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Saviplast - Index de l'égalité professionnelle
femmes-hommes
Pour l'année 2026 au titre des données 2025
Indicateurs
Note 2025
Ecart de rémunération
40 / 40
Ecart de taux d'augmentations individuelles
35 / 35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant le retour de congé maternité
Non Calculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5 / 10
Total
94 /100
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